Онлайн бухгалтерия, сдача налоговой отчетности по интернету
Загрузка...

Немецкий Фольксваген создал самое экономичное авто XL1Фольксваген создал инновационный гибрид XL1, который на этот момент признан экспертами самым экономичным авто на Земле. В тестовом пробеге немецкий гибрид показал выдающийся результат. Инновационный XL1 проехал пятисоткилометровый маршрут, израсходовав в пути всего 4,5 литра соляра. Средний расход гибрида получился меньше литра на сотню. Для серийных автомобилей – это абсолютный рекорд экономичности.

Гибрид XL1, несмотря на все ухищрения инженеров, использованные для достижения столь низкого топливного расхода, выглядит очень даже привлекательно. Его передок похож на морду акулы, которая в животном мире имеет лучшие аэродинамические показатели. В качестве силового привода используется дизель на 48 лошадей и электродвигатель на 27 лошадей с питанием от литиевых аккумуляторов.

Нормальная масса гибрида примерно 800 килограмм в качестве трансмиссии использован семиступенчатый робот. У сверхэкономичного авто отличная динамика. Чтобы разменять первую сотню гибриду нужно всего 11,9 сек. А разогнаться XL1 способен до 160, причем эта величина скорости ограничена компьютером. Автомобиль может очень долго ехать по инерции. На ровной дороге он способен проехать километр без использования мотора с потерей примерно 30 процентов первоначальной скорости. Немецкий производитель уже выпустил 250 этих рекордных гибридов по цене примерно 160000 долларов за экземпляр. Дороговатая экономия получается, однако!

Стоит отметить, что при ввозе на территорию Украины автомобилей, обязательно нужно пройти процедуру «растаможки» или, другими словами Розмитнення авто. Может ли владелец машины сделать это самостоятельно? Теоретически это, конечно, возможно. Но те люди, которые видели хотя бы раз таможенную декларацию, понимают — может встретиться много подводных камней. Это может занять много времени. В таких случаях целесообразнее обратиться к профессионалам, которые осуществят эту процедуру качественно и быстро за сравнительно небольшие деньги. В итоге можно сэкономить приличную сумму.

Правила поведения на работе: десять советовЕсли вы хотите иметь хорошие отношения с сотрудниками по работе и руководством, то должны вести себя правильно. Существует десять примеров поступков, которых лучше избегать.

1. Сплетни . Брошенная необдуманная фраза может попросту испортить отношения с сотрудником.

2. Не висите на телефоне целыми днями, обсуждая различные новости. Если у вас возникли личные проблемы, то постарайтесь их решить в кратчайшие сроки и вернуться к своей работе.

3. Имея доступ к конфиденциальной информации, не разглашайте её, даже если очень хочется. Это касается и размера вашей зарплаты.

4. На работе не обсуждайте свои личные проблемы, на самом деле, по – большому счету они никого не интересуют, и не давайте повода переходить на личности.

5. Нецензурная брань на рабочем месте вряд ли добавит вам чести.

6. Не портите себе репутацию, заигрывая с сотрудниками или начальством.

7. Старайтесь находиться всегда в хорошем расположении духа, пусть плохое настроение не руководит вами.

8. Никогда не закатывайте истерик. Работа это не то место, где нужно проявлять эмоции. Здесь, наоборот оценят ваше умение держать себя в руках. Ведь многие работодатели проверяют своих будущих сотрудников на стрессоустойчивость.

9. Не давайте повода для приставаний представителям мужского пола. Если кто — то все же рискнул подкатить к вам, то дайте ему понять, что вы дорожите репутацией, и не намерены на работе заводить любовные отношения.

10. Никогда не обсуждайте с коллегами ваше руководство, ни на работе, ни за её пределами. Это может отразиться на вашей карьере. От таких разговоров лучше деликатно и вежливо уйти.

Конечно, это не все советы, возможно понаблюдав за преуспевающими сотрудниками, вы почерпнете от них что – то и для себя.

Все эти советы подойдут для вакансии бухгалтер в Киеве. Сотрудники интернет-ресурса по поиску работы HeadHunter рекомендуют серьезно отнестись к вышеупомянутым рекомендациям для успешной работы в коллективе.

Курсы менеджера по персоналу. Полезные советы!


Каковы обязанности менеджера по персоналу ?

Курсы менеджера по персоналу. Полезные советы! Эта профессия является сравнительно новой в Украине. Большая часть функций осталась от инспекторов по кадрам, обычно работавших с кадровым делопроизводством, контролировавших соблюдение КЗоТа. Менеджер по кадрам делает то же самое, однако теперь это далеко не все его обязанности, а лишь небольшая их часть.

Функции менеджера по персоналу включают отслеживание ситуации на трудовом рынке, информирование руководства об изменениях на рынке, уровне средней зарплаты.

Также он ищет и нанимает квалифицированных специалистов, планирует потребности в кадровых ресурсах, следит за резервом кадров. HR-менеджер отвечает за нематериальную сторону мотивации сотрудников. Он создает и хранит корпоративную культуру. Именно он, формирует трудовой коллектив, групповые взаимоотношения, единые методы в вопросах достижения намеченных целей. Менеджер организует адаптацию новых сотрудников, работает с увольняющимися, аттестует работающих.

Для того, что бы понять, как стать менеджеров по кадрам, какие методики нужно использовать, что нужно познать в менеджменте, все это вы можете прочитать вот на это сайте: — Курсы менеджера по персоналу, я там проходил обучение, это авторский сайт Валерия Мазового, мирового бизнес тренера. Я думаю, для вас будет полезно прочитать бесплатные программы и методики мировых трудов.

Одной из наиболее важных функций HR-менеджера выступает обучение кадров, проведение тренингов и семинаров, повышающих квалификацию. Он консультирует руководствопо вопросам управления человеческими ресурсами, готовит соответствующие отчеты.

Далеко не все компании нуждаются в услугах менеджера по персоналу. В маленьких фирмах его функции выполняет секретарь и другие специалисты.  Негласный норматив — один менеджер на 85-100 сотрудников. Крупные компании могут нанимать до 10-15 менеджеров по кадрам.

Менеджер по персоналу должен отлично знать, какимдолжен быть претендент на туили иную вакантную должность. Он должен умело составлять профессиограммы на все рабочие места организации.

Он должен владеть навыками общения. Прием на работу всегда начинается с обычного собеседования, от успеха проведения которого может зависеть дальнейшая эффективная работа компании. Он должен уметь располагать собеседников к себе, вызывать доверие, уметь грамотно вести беседу.

Полезное качество менеджера по персоналу — знание социально-психологических основ, умение применять их, создавать благоприятный климат в коллективе, оказывать помощь в раскрытии потенциала сотрудников.

Кроме этого, менеджеру персонала нужны знания трудового законодательства, правил оформления бумаг для приема на  работу, увольнения, оформления прочих действий.

Автор публикации Валентин Галатин — Учебный центр itstolytsa.ua

 

Глава фискальной службы огласил сторонников и противников налоговой реформы в УкраинеПредседатель Государственной фискальной службы Украины Игорь Билоус отметил: «У нас есть ярые оппоненты, чьи интересы затрагивать будущие изменения в налоговой системе».

Чтобы лучше понять образ тех представителей, которые всячески препятствуют проведению налоговых реформ, глава ГФСУ еще раз напомнил основные тезисы изменений в системе налогообложения.

После реформирования единого социального взноса (ЕСВ) украинские чиновники планируют вывести из тени заработные платы. Благодаря всеобщему декларированию будут легализованы все скрытые капиталы жителей Украины.

Вместе с тем запланирован ввод косвенных методов контроля уплаты налогов физическими лицами: фискальные органы будут следить за тем, соответствуют расходы отдельных категорий граждан их реальным доходам. Информирует пресс-служба налоговой.

И.Билоус объяснил: «Это эффективный инструмент усиления борьбы с коррупцией и теневой экономикой, который применяется в странах с развитой экономикой. Субъектами контроля со стороны налоговых органов, как правило, становятся люди небедные. Очевидно, и мы начнем с самых богатых людей по версии Forbes-Украина и других публичных лиц, включая чиновников на высоких должностях».


Узнать больше…

Вы хотите взять ипотечный кредит?Жить трем поколениям в одной квартире достаточно сложно. Никакое самовнушение о том, что вместе жить веселей, не может вас убедить в недостатках автономного проживания. Каждая семья должна иметь отдельный дом или квартиру. Тогда у них будет мир и порядок. Вы долго думали и решили идти в банк? Дайте сначала ответы на некоторые вопросы. Почему вы хотите взять ипотечный кредит? Почему именно сейчас вы решились на столь ответственный шаг? По каким причинам вы не делали этого раньше? Как вы жили до этого? Не лучше ли вам жить и дальше так как вы жили раньше?

Вы помните о том, что долги банку надо отдавать? Финансовые учреждения не благотворительные организации. Если они что-то дают, то не бесплатно и не безвозвратно. В мусульманских странах действительно не дают и не берут в долг деньги под проценты. Там есть тарифы за обслуживание банка. Но и там нельзя не отдавать ссуду или задерживать ее выплату. В последние годы появилось много заемщиков, которые ходят от одного банка к другому, чтобы взять ссуду и отдать долг третьему банку. Эти люди — рабы своих желаний. Они хотят и хотят 24 часа в сутки. Финансовые учреждения не получают от них пользы, а только вред. Стоит всегда держать в голове тот факт, что кредитование должно быть с умом, не стоит поддаваться мимолетным не взвешенным желаниям.  Эти заемщики простят реструктуризировать им долги, подождать с очередной оплатой по кредиту, дать возможность выплачивать по частям и пр. Головной боли от них очень много. Иногда даже охранники не пускают таких клиентов в финансовые учреждения. Не относитесь ли вы к ним?

Вы имеете стабильный заработок? Вас устраивает нынешняя работа? Что будет, если вы потеряете свое рабочее место? Вы сможете быстро найти новую работу? Не будете ли вы задерживать оплату по займу? Если вы уверены в своих силах — берите ипотечный кредит!

После реформы ЕСВ предпринимателям будет выгоднее платить белую зарплату – И.Билоус Глава фискальной службы Украины И.Билоус по праву считает реформирование единого социального взноса (ЕСВ) одной из ключевых составляющих правительственного пакета налоговых реформ. Именно эта реформа является одним из элементов составного механизма, который способен вывести экономику страны из тени и избавиться от коррупции. Информирует пресс-служба ГФС Украины.

Игорь Билоус отметил: «Сегодня налоговая нагрузка на зарплатные доходы в Украине является крупнейшей в Европе. Следствием этого является миграция заработной платы в тень».

Все прекрасно понимают, что на данной стадии 70% -80% бизнеса или доплачивает, или полностью платит работникам зарплату в конвертах. По оценкам ГФС Украины, ежемесячные теневые доплаты составляют 20-50 миллиардов гривен. Данный факт говорит о черном рынке наличных средств, который никем не контролируется, его не способен отследить НБУ. Именно из этих денег платятся взятки. А массовая конвертация теневых денег в доллары, спровоцированная паническими настроениями, способна стремительно «обвалить» гривну.

Глава налоговой заявил, что в зарплатных налогах доля единого социального взноса, взимаемого с работодателя, намного больше по сравнению с налогом на доходы, который платит работник. Именно поэтому, по его мнению, реформа ЕСВ может выполнить роль локомотива, который вытянет экономику страны с теневой зоны.

«Главная наша идея воплощена в правительственном законопроекте« О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда », — значительное, в 2,5 раза, сокращение налоговой нагрузки на ту часть зарплаты, которую большинство работодателей выводят из наличного обращения и раздают в конвертах, — отметил Игорь Белоус. — При этом, чем больше будет легальная оплата труда наемного работника, тем меньше окажется усредненная ставка ЕСВ на всю сумму зарплаты. Это будет мотивировать топ-менеджера предприятия не только легализовать, но и повышать оплату труда ».

Руководитель Государственной фискальной службы Украины обращает внимание на то, что с неофициальной части заработной платы работодатель не осуществляет легальные платежи в фонды общеобязательного государственного социального страхования. Вместе с тем, он платит немалый теневой налог, который включает расходы на услуги конвертационного центра, на охрану, хранения и транспортировки наличных, на доплату бухгалтеру за теневые операции. В среднем, по подсчетам ГФС, такой теневой налог составляет не менее 18% от суммы «конвертируемой» зарплаты.

«Мы предлагаем работодателям оплатить меньше — 15% -16% от той части зарплаты, которую они сегодня вкладывают в конверты, а кроме этого — спокойную, легальную работу без боязни применения штрафных санкций», — подытожил  Игорь Билоус.

6 правил поведения успешного бизнесменаНачало XXI века ознаменовалось резким увеличением количества долларовых миллионеров. Следуя моде, каждый сейчас хочет разбогатеть, не прикладывая к этому ни капли усилий. Но, как и всегда, пока одни пытаются что-то сделать, — другие делают. Те, кто знают, как построить бизнес так, чтобы получить высокие прибыли, уже заработали свои миллионы. В наши дни в мире прослеживается следующая закономерность: контроль в экономике все больше меняется. Теперь многое зависит от частных инвесторов и венчурных капиталистов. Но что же они знают такого, чего не знают другие?

Итак, любой, кто хочет разбогатеть должен придерживаться следующих 6 правил поведения успешного бизнесмена:

1. Вкладывать деньги в себя

Успешный бизнесмен не откладывает денег. Он вкладывает их в себя – в свое образование, свое обучение.

2. Рассчитывать прибыль наперед

Очень часто многие бизнесмены вынуждены закрыть свое дело, так как оно не окупилось и не принесло ожидаемой прибыли. Чтобы подобного не случилось, нужно просчитать прибыль и срок окупаемости наперед.

3. Всегда вести дела в той сфере, которую понимаешь

Успешный бизнесмен не станет вести дела в той сфере, которой не знает до конца. Незнание уровней структуры своего собственного бизнеса неминуемо ведет к уменьшению прибыли, за счет присвоения средств рядовыми работниками.

4. Использовать полученный опыт

Каждый провал в бизнесе является болезненным, так как за ним следует потеря прибыли, сделки, либо какой-либо другой выгоды. Успешный бизнесмен также способен попасть впросак, но он умеет вынести урок из неудачи, и не допускать подобной ошибки впредь.

5. Не останавливаться

По мере развития своей организации, бизнесмен достигает определенного уровня получаемой им прибыли, которая кажется ему достаточной. Тогда возникает вопрос, двигаться ли дальше в развитии своего предприятия, или остановиться. Успешный бизнесмен никогда не останавливается. Он всегда двигается вперед.

6. Не зацикливаться на одной структуре

Когда максимально возможный спрос становится ниже предложения, которое способен сделать бизнесмен в той или иной отрасли, производство останавливается в своем развитии. Тогда у бизнесмена есть два пути – увеличивать прибыль за счет понижения себестоимости производимой продукции, или развивать новые структуры. Наиболее выгодно развивать структуры, которые смогут работать в комплексе с уже существующей (например, имея мельницы выгодно приобрести поля для выращивания пшеницы, и т. д.).

Ипотека и кредит на жилье – существенные отличияПриобретение собственного жилья требует достаточно серьезных денежных затрат, которые могут значительно превысить семейный бюджет. Что же делать в таком случае? Выход, конечно, есть, справиться с материальными трудностями Вам могут помочь ипотека или жилищный кредит. В обоих случаях необходим первоначальный взнос, остаток от требуемой суммы будет погашаться с процентами. Но какой же вариант является наиболее выгодным и в чем их принципиальное отличие друг от друга.

Что касается ипотеки, то ее, как правило, одобряют только в том случае, если клиент документально доказывает свою кредитоспособным, а закладываемая квартира, при этом, является надежной. В случае с кредитом, покупатель получает рассрочку при выплате стоимости жилья непосредственно от продавца недвижимости, без необходимого договора, в данном случае, также не обойтись, это обезопасит и одну, и другую стороны. На странице Транскапиталбанк ипотека сайта prokredity.net можно более детально ознакомиться с этим вопросом.

Если ипотека одобрена, то до ее погашения квартира будет находиться в залоге у банка, но покупатель уже будет являться ее собственником. Жилищный кредит позволяет покупателю стать полноправным владельцем жилья только после сто процентного погашения кредита, именно данный нюанс может повлиять на выбор способа приобретения недвижимости.

Если рассматривать материальную сторону вопроса, то жилищный кредит выгодней, чем ипотека, ведь в виду того, что продавец недвижимости заинтересован в скорейшей продаже собственности, срок кредита в этом случае будет значительно меньше ипотечного, примерно, два года, процентная ставка, при этом, будет составлять один-два процента в месяц.

В случае ипотеки следует напомнить, что основной доход банк получает от процентов, которые добавляются к ежемесячному платежу, поэтому срок погашения ипотечного кредита может составить около двадцати-тридцати лет, это довольно значительный и ответственный этап в жизни, который требует уверенности в материальном достатке будущего собственника.

Жилищным кредитом можно воспользоваться в том случае, если у покупателя для первоначального взноса на руках имеется достаточная сумма, примерно семьдесят процентов от общей стоимости, остаток при последующем погашении получится небольшим. В любом же другом случае именно ипотека станет оптимальным вариантом для решения жилищной проблемы.

Курс валют